Formazione Preposti

DESTINATARI

Preposti, ovvero persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionale adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2, comma 1, del D.lgs. 81/2008).

DESCRIZIONE CORSO

Il decreto Legislativo n° 81 del 9 Aprile 2008 sollecita la partecipazione attiva dei preposti al fine di garantire la sicurezza sul lavoro, definendo specifici obblighi e responsabilità.

Le figure dei preposti vanno identificate all’interno dell’organizzazione aziendale sulla base dei preesistenti contratti, mansionari, lettere di incarico.

La recente giurisprudenza (Cass. Pen. Sez. 3, sentenza n° 22118 del 3.6.2008) indica che la qualifica di preposto in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro deve essere attribuita facendo riferimento alle mansioni effettivamente svolte in azienda più che a formali qualificazioni giuridiche.

PREREQUISITI

Nessuno.

OBIETTIVI FORMATIVI

Il decereto Legislativo n° 81 del 9.4.2008, all’articolo 37, comma 7, congiuntamente a quanto previsto dall’accordo stato regioni del 21/12/2011 prevedo l’obbligo per i datori di lavoro di fornire ai Preposti un’adeguata e specifica formazione in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

PROGRAMMA DEL CORSO

Secondo gli accordi Stato – Regioni, i contenuti della formazione devono comprendere:
principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità; relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; definizione e individuazione dei fattori di rischio; incidenti e infortuni mancati; tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera, individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservaza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione; verifica finale.

NORME PARTICOLARI

Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l’effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall’inizio del corso.